Ecuador en el cuarto lugar con mayor índice del síndrome del agotamiento laboral
Un nuevo estudio realizado por el portal de empleos Multitrabajos reveló que el síndrome de burnout o agotamiento laboral aumenta en Ecuador. El informe regional, señala que, en 2020, el 56 % de encuestados lo presentaba, sin embargo, subió a 79 % este año.
Lascifras indican que el 32% siente falta de energía, el 21% presenta negativismo, el 12% percibe la falta de eficacia para trabajar, el 21% incluso asegura que tiene las tres primeras opciones. El 14% indicó que no tiene ninguno de estos síntomas.
El estudio indica que durante este año, los trabajadores han experimentado varias situaciones negativas como: estrés, desmotivación, presión, no conectarse con la labor y la falta de tiempo para familia y amigos por trabajar.
¿Cuáles son las causas del síndrome de agotamiento laboral?
El 28 % por sobrecarga de trabajo.
El 19 % por el trato de sus superiores.
El 16 % a la presión en el trabajo.
El 12 % a la falta de claridad sobre su rol.
Y el 11 % por falta de tiempo para realizar sus tareas.
Un 17 % de los trabajadores que sufren el síndrome de burnout no hacen actividades para sentirse mejor y quienes sí lo hacen, encuentran en el ejercicio físico el mayor escape.
El informe también evidencia que el 75% de las empresas no implementan estrategias para prevenir o disminuir el burnout que esto deriva en la reducción en la calidad de trabajo, rotación o despido de personal, disminución del compromiso de la empresa.
Ecuador se encuentra en el cuarto lugar con mayores índices en la región, solo por debajo de Argentina, Chile y Panamá.
¿Qué es el síndrome de burnout?
Según los especialistas , el síndrome del burnout es cuando te encuentras en un estado de agotamiento extremo, tus niveles de estrés están al tope y tu emociones están a flor de piel, todo esto en el ámbito laboral. Desencadenando mucho cansancio, poca productividad, desánimo, y ganas de no acudir a tu trabajo.
Fuente: METRO ECUADOR
